Einfacher Einstieg
Kurze Wege für Bewerber statt langer Formulare.
RECRUITING · HEALTHCARE
Recruiting-Prozesse für Medoro.
Digitale Bewerberstrecken und interne Werkzeuge für einen spezialisierten Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
BrancheHealthcare
FokusRecruiting
Ansatzeigene Werkzeuge
ProjektfokusRecruitingBewerber-FunnelKandidatenprofileinterne Prozesse
EINBLICKE IN DEN ABLAUF
Recruiting und Kommunikation zusammenbringen.
AUSGANGSLAGE
Bewerbungen müssen schnell werden – intern wie extern.
In einem umkämpften Arbeitsmarkt zählt nicht nur Reichweite. Kandidaten müssen sich unkompliziert bewerben können und intern strukturiert weiterverarbeitet werden, ohne dass Informationen zwischen Formularen, E-Mail und manuellen Dokumenten verloren gehen.
LÖSUNG
Bewerberstrecke und interne Weiterverarbeitung zusammengedacht.
Kodaro verbindet digitale Bewerbungswege mit strukturierten Kandidateninformationen und internen Prozessen. So entsteht nicht nur eine Landingpage, sondern eine durchgängige Strecke vom Erstkontakt bis zur weiteren Bearbeitung. Die Werkzeuge sind so aufgebaut, dass zusätzliche Kampagnen und Prozessschritte ergänzt werden können, ohne den gesamten Ablauf neu aufzusetzen.
Frontkurze digitale Bewerbung
Internstrukturierte Kandidatenprozesse
Weitergabeprofessionelle Profile & Daten
ERGEBNIS
Weniger Reibung im Recruiting.
Die Lösung reduziert manuelle Übergaben und schafft einen digitalen Kanal, der zur Arbeitsweise des Unternehmens passt.
Struktur intern
Informationen werden konsistenter weiterverarbeitet.
Erweiterbar
Neue Kampagnen und Prozessschritte lassen sich schrittweise ergänzen.
ÄHNLICHER PROZESS?
Dann schauen wir ihn uns an.
Schildern Sie uns kurz, wie es heute läuft. Dann können wir meist schnell sagen, wo eine gute Lösung ansetzen kann.